جمعه, 28 مهر 1396

هفته‌نامه شماره 486: 24 مهر 1396

چرا با زندگی جوانان بازی می‌کنند
 گروه خبر:  هفته گذشته خبری مبنی بر اعتراض به استخدام نشدن عده‌ای در مجموعه گل‌گهر در نشریه پاسارگاد به چاپ رسید که واکنش برخی از این افراد را به همراه داشت. آنها در پاسخ به روابط عمومی شرکت گل‌گهر جوابیه ای را به دفتر نشریه ارسال‌ کرده‌اند که بخش‌هایی از آن در ادامه می‌آید:
ضمن تشکر از انعکاس تجمع اعتراض‌آمیز جمعی از پرسنل شاغل در گل‌گهر در چاپ اخیر نشریه پاسارگاد خواهشمند است در پاسخ به مدیر روابط‌عمومی گل‌گهر مبنی بر ادعای غیر واقعی این افراد مطالب را لحاظ نمایید..
با توجه به آگهی پذیرش نیروی قراردادی شرکت گل‌گهر و شرکت‌های تابعه که عینا به پیوست حضورتان می‌رسد پرسنلی که می‌بایست جهت شرکت‌های تابعه واگذار نمایند در این آگهی به تفکیک و به صورت واضح مشخص شده بود. افرادی که در این زمینه اعتراض کردند در ردیف شماره یک است که چیزی از شرکت‌های تابعه در آن عنوان نگردیده است.
از طرفی با توجه  به شکایتی که به دفتر ریاست‌جمهوری  ارسال گردیده و آن نهاد محترم اداره کار و رفاه اجتماعی سیرجان را ملزم به پیگیری این شکایت نموده و با توجه به مستندات ارایه شده طبق نامه شماره ص/95/7950 این حق را با توجه به عدم اشاره گل‌گهر به جذب نیروهای دیپلم و فوق دیپلم در شرکت‌های تابعه به این افراد داده و نامه‌ای مبنی بر الزام به جذب این افراد در شرکت صنعتی و معدنی گل‌گهر ارسال نمود که این شرکت نیز پاسخی غیرقابل قبول از طرف معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با شماره ص/95/85/8549 در این رابطه ارسال که متن این آگهی(پذیرش در گل‌گهر) را تایید و تغییر در ساختار سازمانی و برون‌سپاری را بهانه‌ای برای عدم جذب این افراد ذکر نموده است. نکته قابل توجه این‌جاست که این آگهی توسط همین افراد تایید و چاپ گردیده که قطعا با جلساتی از طرف کمیته منابع انسانی و تاییدیه هیئت‌مدیره این شرکت همراه بوده، ثانیا در بند 6-8 این آگهی ذکر شده چنان‌چه داوطلب در یکی از شرکت‌های همکار و یا پیمانکار شاغل می‌باشد، ضروری است قبل از ثبت‌نام از محل قبلی استعفا نماید که تعدادی از این افراد از محل قبلی خود استعفا نمودند که پس از آن متاسفانه هیچ پیگیری از طرف اداره کار، رفاه و تعاون صورت نگرفت.
حال آیا می‌توان چنین حقی را برای عدم جذب این افراد در گل‌گهر به دلیل تغییر در ساختار سازمانی داد؟ چرا با روحیه و زندگی جوانانی که اکثرا در ابتدای روزهای زندگی مشترک می‌باشند، بازی می‌کنند. چگونه است افراد لیسانس را که در بین آن‌ها افراد غیر بومی نیز هستند طبق آگهی در این شرکت استخدام نمودند ولی برای افراد دیپلم که بومی این شهرستان هستند این امکان وجود ندارد و مسئولین این شهرستان در این رابطه سکوت اختیار کردند و نگران برهم خوردن تعاملات خود با این شرکت صنعتی و معدنی هستند. مشکل ما این است افرادی برای‌مان تصمیم می‌گیرند که خود چندین سال است بازنشسته شده‌اند و یا بر‌اساس روابط و بدون شرکت در هیچ آزمونی در این شرکت جذب شده‌اند. و نمی‌خواهند جوانانی که با هزار امید و با هزار سختی از بین چندین هزار شرکت‌کننده که در این آزمون قبول شده‌اند پس از 2 سال به حق‌شان برسانند. در ابتدا پایین آمدن قیمت جهانی سنگ‌ آهن و نبود بودجه کافی جهت تکمیل پروژه‌هایی چون خطوط 5 و 6 کنستانتره و گندله 2 را بهانه‌ای برای عدم جذب‌مان عنوان کردند و حالا که از اتمام این پروژه‌ها بیش از یک سال می گذرد و قیمت جهانی سنگ آهن به وضعیت مطلوبی رسیده، با روحیه این جوانان بازی می‌شود.
چگونه است در سال و سال‌های اخیر تعدادی را بدون هیچ ضابطه مشخصی فقط از طریق رابطه جذب این شرکت کردند و دیگران از ترس به خطر افتادن موقعیت‌شان سکوت اختیار نمودند.
از شما خواهشمندیم با مطالعه مستنداتی که به پیوست حضورتان ارسال می‌شود هر گونه صلاح می‌دانید جوابیه‌ای به آن شرکت در شماره بعدی نشریه خود چاپ نمایید. باشد یک عمر دعاگویتان باشیم.